Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Swoboda przemieszczania się pracowników w prawie Unii Europejskiej

Tytuł:
Swoboda przemieszczania się pracowników w prawie Unii Europejskiej
Labour migration in the law of the European Union
Autorzy:
Bohonova, Veronika
Słowa kluczowe:
Swoboda przemieszczania się pracowników migrujących, europejski rynek pracy, równość traktowaniam, zmiany traktatowe
Freedom of movements for employees in the European Union, european labour market, equal treatment rights, changes in treaties
Język:
polski
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Inne
  Przejdź do źródła  Link otwiera się w nowym oknie
Niniejsza praca miała wskazać obecny stan sytuacji rynkowej pracowników państw członkowskich Unii Europejskiej (UE). Swoboda przemieszczania się ludzi ma bogate tło historyczne jak i liczne powiązania z elemantami prawa. Niekiedy te właśnie prawa zostają naruszone a część osób nie jest w stanie z tym nic zrobić. W pracy zostały przedstawione pozytywne jak i negatywne aspekty migracji osób w poszukiwaniu pracy. Choć większość była bardziej ukierunkowana w te lepsze strony, chociażby uwolnienie się od bezrobocia, zdobycie doświadczenia, obcowanie z różnorodnymi kulturami czy poznawanie innych osób, można również znaleźć negatywne czynniki m.in. liczne regulacje prawne, które nie są do końca respektowane przez pracodawców, utrudnienia unijne czy też dyskryminacje. Powyższa praca ma na celu wskazanie jak wiele jest jeszcze przed nami, jak dużo pozostało nam do ulepszenia systemu pracy w UE, aby wszystkim jej członkom – żyło się godnie, uczciwie i przede wszystkim, żeby wszyscy mieli świadomość obowiązującego prawa.

Present thesis was to indicate the current position of migrant employees on labour market in the Member States of the European Union (EU). Freedom of movement for workers has a rich historical background as well as numerous links to the features of the law. Sometimes particular rights guaranteed by this law are violated and some people are not able to do anything about it. In this paper were presented the positive and negative aspects of labour migration. Although most of them were more focused on the better point of view, such as the possibility to remove the problem of unemployment, gain experience, contact with different cultures or get to know other people, the attention was also paid to the negative factors including numerous regulations, which are not fully respected by employers, dificulties in EU or also discrimination. This paper is to highlight how much is yet to come, how much is left to us to improve the labour system in EU – to live worthily, integrity and first of all being aware of your own rights.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies