Manager and functioning team of employees in the public organization.

Każda organizacja, niezależnie od swojej wielkości i postawionych przed nią zadań potrzebuje menedżera, który zadba o prawidłowe funkcjonowanie organizacji i tworzącego ją zespołu pracowników. Szczególnym rodzajem jest opisana w pracy organizacja publiczna, która poprzez specyfikę świadczonych usług edukacyjnych i badawczych jeszcze mocniej wymaga prawidłowego kierownictwa, które połączy we właściwy sposób umiejętności zarządcze i wiedzę naukową. Doskonaląc w ten sposób jakość świadczonych usług i zapewniając optymalne warunki pracy zespołu.Celem poniższej pracy jest określenie specyfiki misji menedżera publicznego w odniesieniu do jego wpływu na podległy zespół, ukazanie wymagań dotyczących menedżera na przykładzie Katedry Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także wad i barier wynikających z jego kierownictwa. Wskazane zostały również propozycje przeciwdziałania zakłóceniom w zespole i ogólna ocena kierownika opisywanej jednostki.

Any organization, regardless of its size and tasks needs a manager who will take care of whole organization and team. A special type is described in the work public organization, which through the specificity of the educational services and research, even more needs of proper management, which will connect properly managerial skills and scientific knowledge.Improving in this way quality of services and ensuring optimal working conditions for the team.The purporse of this work is determine the specifics of public manager mission in reference his impact for the subordinate team, show requirements concerning manager based on Cathedral of Jagiellonian University and also defects resulting from his management.It has been proposed to counteract distortions in the team and all assement of the head of the unit described.