Związek pomiędzy relacją praca-rodzina a zadowoleniem z małżeństwa wśród pracowników Grupy Azoty.

The main purpose of the thesis was to investigate the existence of relation between work-family relationship (family-work conflict, work-family conflict, family-work facilitation and work-family facilitation) and satisfaction with marriage (intimacy, self-realization, disappointment and the similarity between the spouses). The study was conducted among employees of the Grupa Azoty in Tarnow. For the purpose of this thesis, the author analyzed the questionnaires of 51 men aged between 32 and 60 years. The methods used for the research were following: Work-Family Fit Questionnaire by Grzywacz and Baas (Grzywacz & Baas, 2005) and Well-matched Marriage Questionnaire developed by Plopa and Rostowski (Plopa, 2008). The study helped in verification of research hypotheses concerned the existence of correlation between work-family relationship and satisfaction with marriage. The statistical analysis confirmed the existence of the relationship between family-work conflict and disappointment, self-realization, similarity and intimacy in marriage and work-family conflict and disappointment with marriage. Other correlations turned out to be statistically insignificant.

Celem niniejszej pracy było zbadanie zależności pomiędzy relacją praca-rodzina (konflikt rodzina-praca, konflikt praca-rodzina, facylitacja rodzina-praca i facylitacja praca-rodzina) i zadowoleniem z małżeństwa (intymność, samorealizacja, rozczarowanie i podobieństwo między małżonkami). Badania przeprowadzono wśród pracowników Grupy Azoty w Tarnowie. Na rzecz niniejszej pracy przeanalizowano kwestionariusze 51 mężczyzn w wieku między 32 a 60 lat. Do badań wykorzystano Skalę Wzajemnego Oddziaływania Pracy i Rodziny autorstwa Grzywacza i Baasa (Grzywacz & Baas, 2005) oraz Kwestionariusz Dobranego Małżeństwa w opracowaniu Plopy i Rostowskiego (Plopa, 2008). Przeprowadzone badania miały pomóc w weryfikacji postawionych hipotez badawczych dotyczących występowania korelacji pomiędzy relacją praca-rodzina a zadowoleniem z małżeństwa. Analizy statystyczne potwierdziły istnienie zależności między konfliktem rodzina-praca i rozczarowaniem, samorealizacją, podobieństwem i intymnością w małżeństwie oraz konfliktem praca-rodzina i rozczarowaniem z małżeństwa. Pozostałe korelacje okazały się nieistotne statystycznie.