EWOLUCJA TEORII ZARZĄDZANIA I STRATEGII MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW - na przykładzie współczesnej korporacji

This Master’s thesis describes evolution of management theory and ways of motivation strategies for employees over the years. An empirical study has been conducted in selected modern corporation, using a case study with questionnaire. The purpose of the study was to analyze the company’s motivational system and its effectiveness towards employees. Motivation is an important management function. It activates the unit for certain behaviors. The thesis focuses on the presentation of incentives used by the company and their impact on involvement among employees.

W niniejszej pracy magisterskiej przybliżono tematykę ewolucji zarządzania i sposobów motywowania pracowników na przestrzeni lat. W wybranej firmie przeprowadzono także badania empiryczne za pomocą studium przypadku z użyciem ankiety. Celem badań była analiza systemu motywacyjnego firmy oraz jego skuteczność w stosunku do pracowników. Motywacja jest ważnym elementem zarządzania. Pobudza jednostkę do określonych zachowań. Praca skupia się także na prezentacji bodźców motywacyjnych wykorzystywanych przez firmę oraz ich wpływu na zaangażowanie pracowników.