METHODS OF SELECTION IN SMALL, MEDIUM AND LARGE ENTERPRISES

Working on a number of source materials, presents methods for selecting employees using methods such as job advertisements, head hunting, forms, assessment center, case study, psychological tests. It depicts real recruitment problems and possible solutions that companies meet. It shows a problem of demographic decline and through graphical presentation the number of foreigners coming to Poland in search of employment. The example of EGIS Polska shows the recruiting in large companies. The third chapter of the case study shows the real problem of recruiting for organization and its brief characteristics.

Praca w oparciu o liczne materiały źródłowe, przedstawia metody doboru pracowników przy wykorzystaniu metod takich jak: ogłoszenie o prace, head hunting, formularze, assessment center, case study, testy psychologiczne. Obrazuje realne problemy rekrutacyjne i możliwe rozwiązania z jakimi spotykają się firmy. Poruszony zostaje problem niżu demograficznego oraz poprzez graficzne przedstawienie liczba cudzoziemców przyjeżdżających do Polski w poszukiwaniu zatrudnienia. Na przykładzie firmy EGIS Polska przedstawiona zostaje rekrutacja w dużych przedsiębiorstwach. Znajdujące się w trzecim rozdziale studium przypadku pokazuje realny problem rekrutacyjny organizacji i krótką jego charakterystykę.