Perspektywy ścieżek kariery zawodowej elektroradiologów

Ścieżki kariery są elementem zarządzania zasobami ludzkimi. Stanowią ważne wybory życiowej drogi pracownika. W pracy magisterskiej zbadałam ścieżki karier elektroradiologów z krakowskich placówek zdrowia. Ankietowanymi są 63 osoby pracujące w zawodzie technik elektroradiolog. Poczynając od ścieżki edukacyjnej 5%stanowią osoby, które ukończyły Elektroradiologię na uczelni wyższej. Pozostałe 95% ukończyło szkołę policealną. W badaniach obecna ukazała się migracja między stanowiskami pracy, jak i między zakładami pracy. Osób z ponad 20-letnim stażem pracy jest 18%, ale tylko 1/3 z nich pracuje 20 lat w obecnym miejscu zatrudnienia.

Career paths are part of human resources management. They are important choices for a worker's life. In my MA thesis I studied the career path of electroradiologists from Cracow health institutions. There are 63 people working in the profession of electroradiologist. Beginning with the educational pathway, 5% of those who have completed Electroradiology at a higher education institution. The remaining 95% completed post-secondary school. Research has shown that migration between workstations and between workplaces has been shown. People with over 20 years of work experience are 18%, but only 1/3 of them work 20 years at the current job site.