Warunki pracy i stosunki interpersonalne a motywacja pracowników do pracy w firmie produkcyjnej

The aim of this work was to examine the impact of working conditions and interpersonal conditions on the involvement of the employees at work in a production company. The research was carried out by asking the employees research questions, on the basis of which a questionnaire was created for the employees of the production of the mental part and the employees of the workers' production. The observation method of the employees was covered by the study and their superiors as well as the Management Board were also used. The result of the research was to offer the employer various employee motivation simulations.

Celem niniejszej pracy było zbadanie wpływu warunków pracy i warunków interpersonalnych na zaangażowanie w pracę pracowników w firmie produkcyjnej. Badanie zostało przeprowadzone poprzez zadanie pracownikom pytań badawczych, na podstawie których odpowiedzi stworzono ankietę dla pracowników produkcyjnych części umysłowej oraz pracowników produkcyjnych części robotniczej. Zastosowano również metodę obserwacyjną pracowników objętych badaniem oraz ich przełożonych oraz Zarząd. Rezultatem badań było zaproponowanie pracodawcy różnych symulacji motywacyjnych pracowników.