The importance of organizational culture for the motivation of employees on the example of the State Fire Service.

The aim of the work was to show the influence and importance of organizational culture on employee motivation. Theses, reflections and conclusions from the work were based on the literature, documents of the studied organizations and the results of the research. The tools used in the research were a questionnaire that allow to objectively and accurately assess the culture of the organization and its importance for employee motivation. Each organizational culture is characterized by a variety of forms and expressions and undoubtedly creates a unique atmosphere that allows one company to be distinguished from the other. This phenomenon can certainly be observed in the examined unit.

Celem pracy była identyfikacja znaczenia kultury organizacyjnej dla motywacji pracowników. Tezy, refleksje i wnioski z pracy oparto na literaturze, dokumentach badanych organizacji i wynikach przeprowadzonych badań. Narzędziem zastosowanym w badaniu był kwestionariusz ankiety, które pozwalają obiektywnie i dokładnie ocenić kulturę organizacji oraz jej znaczenie dla motywacji pracowników. Każda kultura organizacyjna charakteryzuje się różnorodnością form i wyrażeń i niewątpliwie tworzy niepowtarzalny klimat, który umożliwia odróżnienie jednej firmy od drugiej. Zjawisko to można z pewnością zaobserwować w badanej jednostce.