Diagnosis of targeting styles on McDonalds

The purpose of this bachelor's thesis is to discuss the issues that are related to an organizations manager and its management of human resources as well as effective motivating of his employees. Styles of managing as well as leading motivational methods and techniques were deeply analyzed. The main questions that stimulate the discussions discussed here, relate to the characteristics of a good manager, the factors influencing the individual management style and the motivation of the employees. All considerations were placed in a form of a theoretical reflections as well as a research analysis. Own research shows that all respondents confirm high level of satisfaction from the salary received. In addition, non-wage motivating system not only build up a worker loyalty, but also improve the company's image. In addition, the company had a bright and clear remuneration system for years. This thesis was written on the basis of a literature of the subject, magazines and the internet sources.

Cel pracy licencjackiej stanowi omówienie problematyki, która związana jest z menedżerem organizacji i jego kierowaniem zasobami ludzkimi, a także skutecznego motywowania przez niego pracowników. Wnikliwej analizie poddane zostały wykorzystywane style kierowania w zarządzaniu oraz dominujące metody i techniki motywacyjne. Główne pytania, jakie stymulują podjętym tu rozważaniom, odwołują się do cech dobrego kierownika, czynników wpływających na poszczególny styl kierowania oraz motywacji pracowników. Całość rozważań umieszczona została w formie teoretycznych rozważań, jak również analizie badawczej. Wyniki badań własnych wykazują, iż wszyscy respondenci potwierdzają wysoki poziom zadowolenia i satysfakcji z otrzymywanego w firmie wynagrodzenia. Ponadto, pozapłacowe systemy motywacyjne nie tylko budują lojalność pracownika, ale też w diametralny sposób wpływają na wizerunek firmy. Dodatkowo, w firmie od lat funkcjonuje jasny i klarowany system wynagradzania. Praca dyplomowa została napisana w oparciu o literaturę przedmiotu, czasopisma oraz źródła internetowe.