Zatrudnianie młodocianych

The thesis presents the procedure and rules of employing juvenile workers. It starts with the general characteristics of the juvenile worker's concept, indicating the age range allowing the employment of juveniles, the exception to the ban on employing young people under a certain age and presenting international and European standards for the employment of juveniles. Next, the basics of hiring juvenile workers were described. With such employees may be concluded a contract of employment for vocational training and employment contract for profit. The special protection of employees, including the obligation to execute before employ and change to another position at work, of preventive examinations, lists of prohibited work - indication of examples and discussion of work that would pose a threat to the life and health of juveniles. Discussion of the working time of young workers is another topic raised at thesis. It also presents regulations regarding the granting of holidays to juveniles. At the end there is a topic about employing children under the age of 16.

Praca przedstawia tryb i zasady zatrudniania pracowników młodocianych. Rozpoczyna się od ogólnej charakterystyki pojęcia pracownika młodocianego, wskazania przedziału wiekowego pozwalającego na zatrudnianie młodocianych, a także wyjątku od zakazu zatrudniania osób młodych poniżej określonego wieku i przedstawienia międzynarodowych oraz europejskich standardów zatrudniania młodocianych. Następnie opisane zostały podstawy zatrudniania pracowników młodocianych. Z takimi pracownikami może zostać zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz umowa o pracę w celu zarobkowym. Szczególna ochrona pracowników, w tym - obowiązek wykonania przed przyjęciem do pracy oraz przy przenoszeniu na inne stanowisko badań profilaktycznych, wykazy prac wzbronionych- wskazanie przykładów i omówienie prac, których podjęcie stanowiłoby zagrożenie dla życia i zdrowia młodocianych. Omówienie czasu pracy pracowników młodocianych to kolejna poruszona w pracy kwestia. Przedstawione zostały także regulacje odnoszące się do udzielania młodocianym urlopów wypoczynkowych. Na koniec poruszona została kwestia zatrudniania dzieci do lat 16.