POSTRZEGANIE SYSTEMU MOTYWACYJNEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH W FIRMIE MEBLOWEJ

The aim of this work was to examine how the production workers perceive the motivating system used in the company in which they are employed. The study involved asking employees questions in the form of an anonymous questionnaire. Another method of observation was applied, covering the production staff of the furniture company. Thanks to these studies, a list of useful solutions for the company's management in the form of simulations was created in order to eliminate and / or limit certain negative feelings among employees and to help to create a more effective level of motivation in the company.

Celem niniejszej pracy było zbadanie w jaki sposób pracownicy produkcyjni postrzegają system motywowania stosowany w firmie, w której są zatrudnieni. Przeprowadzone badanie polegało na zadaniu pracownikom pytań w formie anonimowej ankiety. Została zastosowana jeszcze jedna metoda polegająca na obserwacji, obejmująca pracowników produkcyjnych firmy meblowej. Dzięki tym badaniom stworzona została lista przydatnych rozwiązań dla kierownictwa firmy w formie symulacji, aby móc zlikwidować lub/i ograniczyć pewne negatywne odczucia wśród pracowników oraz pomóc stworzyć skuteczniejszy poziom motywowania w firmie.