Małopolskie Dni Dziedzictwa Kulturowego jako element zarządzania dziedzictwem kulturowym

Celem pracy magisterskiej jest analiza wydarzenia kulturalnego jako elementu zarządzania dziedzictwem kulturowym i wpływu na zainteresowanie odbiorców wybranymi obiektami jako czynnika kształtującego tożsamość lokalną. Za podstawowe uznano udzielenie odpowiedzi na następujące pytania badawcze: Na czym polega zarządzanie dziedzictwem kulturowym podczas badanego wydarzenia? Czy eksponowanie lokalnych obiektów kultury podczas organizowanego wydarzenia wpływa na wzrost zainteresowania i wiedzę lokalnej społeczności? W jakim stopniu zaangażowanie pracowników i wolontariuszy wpływa na organizowane wydarzenie? Poszukując odpowiedzi na powyższe pytania wykorzystano metody jakościowe oraz ilościowe z zakresu zarządzania humanistycznego. Praca prezentuje wyniki analizy wywiadów przeprowadzonych z organizatorami wydarzenia, ankiet przeprowadzonych z wolontariuszami, obserwację autorki oraz analizę materiałów prasowych i dokumentów wewnętrznych. W poszczególnych rozdziałach zaprezentowano źródła literatury z zakresu dziedzictwa kulturowego, tożsamości i zarządzania publicznymi instytucjami kultury. Charakterystyka omówionych zagadnień była niezbędna w zrozumieniu problematyki zarządzania dziedzictwem kulturowym oraz jego wpływu na kształtowanie się tożsamości lokalnej. Praca podejmuje zagadnienie stanowiące przedmiot badań nauki o zarzadzaniu humanistycznym z uwagi na pytania badawcze oscylujące wokół zagadnień dotyczących roli i znaczenia jednostki w organizacji. W tym kontekście jednostka zostanie ukazana jako adresat i uczestnik organizowanych przedsięwzięć. Nowatorski aspekt pracy wyraża się poprzez zaprezentowanie wydarzenia kulturalnego jako czynnika kształtującego tożsamość i promocję lokalną. Autorka pracy dyplomowej po przeprowadzeniu analizy literatury stwierdziła, iż zaprezentowany problem badawczy nie został jeszcze zbadany.

The aim of the master's thesis is to analyze the cultural event as an element of cultural heritage management and influence on the interest of recipients with selected objects as a factor shaping the local identity. As a basis, it was considered to answer the following research questions: What is the management of cultural heritage during the event being examined? Does the display of local cultural objects during the event contribute to the increase of interest and knowledge of the local community? In what step the commitment of employees and volunteers does affect the organised event? Looking for answers to the above questions the author used qualitative methods and quantitative management of the humanities. . The paper presents the results of the analysis of interviews conducted with the organizers of the event, surveys carried out with volunteers, the author's observation and the analysis of press materials and internal documents. The individual chapters present literature sources in the field of cultural heritage, identity and management of public cultural institutions. The characteristics of discussed topics was necessary to understand the issues of the management of cultural heritage and its impact on the development of the local identity. The paper work takese question of which are the subject of research study of humanist management in view of the research questions oscillating around issues relating to the role and significance of the individual in the organization. In this context the individual will be showed as the recipiente and the participant in organised undertakings. The innovative aspect of the work is expressed by presenting the cultural event as a factor shaping the identity and local promotion. The author of the thesis, after analyzing the literature, stated that the presented research problem has not yet been examined.