Analiza sposobów rekrutacji i metod motywowania pracowników na przykładzie firmy z rynku odzieżowego.

O sukcesie organizacji w dużej mierze decydują ludzie. Osobiście uważam, że przemyślany dobór pracowników i odpowiednie motywowanie ich do pracy to jedna z najistotniejszych części szeroko pojętego zarządzania. Niniejsza praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Pierwszy oraz drugi rozdział pracy przedstawia teoretyczny aspekt procesu rekrutacji i motywowania pracowników. Rozdział trzeci dotyczy stosowanego systemu rekrutacji i sposobów motywowania pracowników w na przykładzie firmy z rynku odzieżowego, w której miałam przyjemność pracować prawie 5 lat.

This thesisis of a theoretical and empirical nature. The first and second chapter of the thesis presents the theoretical aspect of the recruitment and motivating process of employees. The third chapter concerns the recruitment system used and ways to motivate employees in the example of a clothing market company in which I had the pleasure to work for almost 5 years.