Organizational stress among fashion models - profile analysis.

Celem niniejszej pracy magisterskiej było przedstawienie analizy stresu zawodowego wśród osób trudniących się modelingiem. We wstępie teoretycznym zawarto przegląd teorii stresu oraz stresu organizacyjnego. Następnie przybliżono strukturę Kwestionariusza do badania stresu organizacyjnego C. Coopera, S.J. Sloana i S. Williamsa, z którego w badaniu użyto trzech skal: Źródła stresu w pracy, Satysfakcja z pracy oraz Sposoby radzenia sobie ze stresem. Kwestionariusz wypełniły 73 osoby, a uzyskane wyniki pozwoliły na wyznaczenie profilów tych wymiarów. Dokonano także analizy korelacji pomiędzy poszczególnymi wymiarami skal. Uzyskane wyniki zostały w pracy szczegółowo przedstawione, wraz z dyskusją na ich temat.

The aim of this master thesis was to present the analysis of the occupational stress among people working as fashion models. An overview of stress and organizational stress theories was introduced as a theoretical framework. Then, there was presented the structure of The Occupational Stress Indicator by C. Cooper, S.J. Sloan and S. Williams, out of which three scales had been used in the research: Sources of Pressure, Job Satisfaction and Coping Strategies. The questionnaire had been done by 73 people and the results were used to create profiles of those scales. Also, the analysis of correlation was conducted between the particular variables. The results were presented along with a discussion.