Consideration related to employment and legal status of civil service employees on an example of Małopolska Provincial Office in Crakow

This paper aims to focus on consideration related to legal regulations for the profession of civil service employers. Firstly, the human resources management background in public administration is presented. Although the author presents the history of clerical law in Poland, according to labour law. The employment at civil service has been shown due to legislation concerning these aspects. The aim of the research was to describe onboarding process at civil services. On the basis of the analysis, the author show that in some cases, the employees (the officials) require an introduction to work, despite the recruitment process, that ensure the employees hold qualifications that guarantee the best possible performance of tasks.

Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie uwarunkowań prawnych regulujących kwestie związane z zatrudnianiem pracowników w służbie cywilnej. Przedstawione w pracy zostały warunki związane z zarządzaniem z zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Ponadto zaprezentowano specyfikę prawa urzędniczego w kontekście prawa pracy, po uprzednim przedstawieniu genezy prawa urzędniczego w ujęciu historycznym na ziemiach polskich. Aspekt zatrudnienia w służbie cywilnej został zaprezentowany poprzez pryzmat aktów prawnych regulujących powyższe kwestie. W ostatniej części pracy przedstawiono wyniki badania kwestionariuszowego, mające na celu ukazać istotę onboardingu w służbie cywilnej. Uregulowania ustawowe wskazują, iż osoba zatrudniona na stanowisku urzędniczym po naborze, posiada kompetencje i umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. Niemniej rozbieżności, jakie zaistniały na etapie analizy wyników badań wskazują, iż podczas pierwszych dni pracy, osoby zatrudnione na stanowiskach urzędniczych nierzadko potrzebują szkolenia wstępnego i instruktażu stanowiskowego, bądź wdrożenia w innej formie aby móc odnaleźć się w nowym miejscu pracy oraz zrozumieć charakterze pracy.