Przyczyny wypalenia zawodowego w grupie zawodowej pielęgniarek.

Niniejsza praca ma na celu określenie głównych determinant wpływających na występowanie syndromu wypalenia zawodowego w grupie zawodowej pielęgniarek. W pracy zawarta jest analiza badań własnych przeprowadzonych na grupie 150 respondentów. Część badań pochodzi ze stacji dializ, większość została zebrana przez umieszczenie ankiety w mediach społecznościowych. Poruszane tematy to również m.in. zarządzanie zasobami ludzkimi, opis oraz specyfika zawodów medycznych. Uzyskane wyniki wskazują jako główną przyczynę wypalenia zawodowego przeciążenie dużą ilością obowiązków.

This paper aims to identify the main determinants influencing the occurrence of burnout syndrome in the professional group of nurses. The paper contains an analysis of own research conducted on a group of 150 respondents. Some of the research comes from the dialysis facility, most of it was collected by placing the survey in social media. The topics discussed also include human resources management, description and specificity of medical professions. The obtained results indicate that the main reason for burnout is being overloaded with a large number of duties.