Potrzeby pracodawców a dostępność zasobów pracy : próba bilansu

Autorzy w artykule podjęli ważne z perspektywy rozwoju polskiego rynku pracy kwestie zapotrzebowania na pracowników, wymagań im stawianym oraz analizy luk kompetencyjnych. Na początku przeanalizowano popyt i podaż pracowników co umożliwiło stworzenie bilansu wskazującego na potencjalne nadwyżki i niedobory pracowników na rynku pracy. Następnie przedstawione zostały profile wymagań wobec pracowników do pracy na różne stanowiska, które zostały rozwinięte w zawartym załączniku. Pogłębiona analiza wymagań pracodawców umożliwiła wskazanie niedoborów kompetencyjnych a uwzględnienie poziomu kompetencyjnego pracowników pozwoliło wskazać na istniejące luki kompetencyjne.