Persons with disabilities on the labour market on the example of Świebodzin

This thesis focuses on the functioning of people with disabilities in the labor market. Engaging in working activity is one of the foundations of organized society, providing customers with goods and services and workers with financial resources. However, work also has an aspect that exceeds its economic and material dimension, it can become a source of purpose in life, and it can provide a sense of usefulness for others. This is particularly important for people with disabilities, who are at risk of being socially excluded.The focus of this work is primarily on Świebodzin-based representatives of the disabled community who have managed to access and maintain employment. Based on their experience, in the course of this thesis, an attempt was made to answer questions about the process of the professional activation progress of people with disabilities, about the critical aspects of employment and what helps and what hinders disabled people in maintaining their jobs. The application of such an approach makes the study an exploratory one, as employed people with disabilities are seldom the focal point of the studies in Poland. The work begins with a theoretical introduction that provides a context for the analysis of the data collected in the course of this study. The analysis is preceded by a description of the methodology of the research. On the basis of results, recommendations rooted in the empowerment model have been developed.

Niniejsza praca koncentruje się na temacie funkcjonowania osób niepełnosprawnością na rynku pracy. Podejmowanie aktywności zawodowej jest jednym z fundamentów zorganizowanych społeczeństw. Klientom dostarcza dóbr i usług, natomiast wykonawcom środków finansowych. Praca posiada również aspekt wykraczający poza jej ekonomiczno-materialne oblicze - może stawać się źródłem celu w życiu oraz zapewniać poczucie bycia potrzebnym drugiemu człowiekowi. Posiada to szczególne znaczenie dla osób z niepełnosprawnością, które narażone są na wykluczenie społeczne. Niniejsza praca skupia swoją uwagę na pochodzących ze Świebodzina przedstawicielach społeczności niepełnosprawnych, którym udało się rozpocząć i utrzymać aktywność zawodową. Bazując na ich doświadczeniu, w toku pracy starano się udzielić odpowiedzi na pytania o przebieg procesu rozwoju aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością, o kluczowe aspekty pracy oraz co pomaga, a co przeszkadza im w utrzymaniu zatrudnienia. Prezentowanie opracowanie ma charakter eksploracyjny, bowiem pracownicy z niepełnosprawnością rzadko kiedy stanowią centrum uwagi polskich opracowań. Praca rozpoczyna się wstępem teoretycznym budującym kontekst do analizy zebranych w toku niniejszych badań. Analizę poprzedza metodologia wykonanych badań. Na podstawie analizy uzyskanych danych jakościowych opracowano rekomendacje w oparciu o model empowerment.