Funkcjonowanie systemu motywacji na podstawie porównania organizacji z pierwszego i drugiego sektora gospodarki.

The objective of this abstract is to compare the motivation system from the perspective organizations from the first and second sector of the economy. The work relates to financial, but also psychological and social aspects of motivating and shows the importance of the phenomenon. The following research problem was posed in the work: Is there a motivation system and how does the functioning of the motivation system affect the quality and satisfaction of work in organizations of the first and second sector of the economy? In order to answer the research problem, various studies using qualitative methodology.

Celem pracy jest porównanie systemu motywacyjnego na przykładzie organizacji z pierwszego i drugiego sektora gospodarki. Praca odnosi się do finansowych, ale także psychologiczno – społecznych aspektów motywowania i ukazuje ważność zjawiska. w pracy postawiony został następujący problem badawczy: Czy istnieje system motywowania oraz jak funkcjonowanie systemu motywowania wpływa na jakość i zadowolenie pracy w organizacjach pierwszego i drugiego sektora gospodarki? w celu odpowiedzi na problem badawczy przeprowadzone zostały badania wykorzystujące metodologię jakościową.