Cracow labour market attractiveness for foreigners employed by the UBS company

Obecnie, w dobie postępującej globalizacji oraz sieci wzajemnych zależności i rywalizacji podmiotów, rynek usług w zakresie outsourcingu rozwija się bardzo dynamicznie. Polska zajmuje wysoką pozycję wśród państw atrakcyjnych dla tego typu inwestycji, z kolei sam Kraków pozostaje jedną z głównych lokalizacji dla centrów outsourcingowych zarówno w Europie, jak i na całym świecie. Oferując atrakcyjne warunki dla kolejnych przedsięwzięć biznesowych, miasto stale zachęca przedsiębiorców do nowych inwestycji na jego terenie. Z roku na rok, w Krakowie zwiększa się liczba prowadzących działalność centrów nowoczesnych usług dla biznesu, pomnażając tym samym istotnie ilość dostępnych specjalistycznych miejsc pracy, jakie oferowane są wykwalifikowanym pracownikom pochodzącym również spoza granic Polski. Obcokrajowcy prezentują zjawisko migracji zarobkowych, odbywających się obecnie na wielką skalę i będących nieodłącznym elementem współczesnego świata. Ponadto, wysoko wykształceni cudzoziemcy są niejednokrotnie źródłem znaczącego zysku dla regionu docelowego, gdzie podejmują oni swe zatrudnienie. Celem niniejszej pracy dyplomowej jest zbadanie i scharakteryzowanie atrakcyjności krakowskiego rynku pracy poprzez wskazanie głównych jej wyróżników w oczach obcokrajowców zatrudnionych w centrach nowoczesnych usług dla biznesu w segmencie BFSI (ang. Banking, Financial Services, Insurance).

Nowadays, during progressive globalization and interrelationship and competition of companies, outsourcing market is dynamically developing. Poland is holding a high position among other investment attractive countries, whereas Cracow became one of the major localizations for modern business services centers worldwide. By offering beneficial conditions for establishing a new business, the city continuously attracts new investments to the Cracow area. Year by year, the number of outsourcing centers in Cracow is growing, and thereby, it is creating more and more specialized workplaces, designed for highly qualified employees both form Poland and other countries. These foreigners represent an example of the large - scale labour migration, which is an inseparable component of modern world. Furthermore, highly educated immigrants constitute the source of significant profits for the target area of their employment. The aim of the Bachelor’s Thesis is to analyse and characterize the Cracow labour market attractiveness by indicating its primary attributes for foreigners employed by the business modern services centers, with a particular emphasis on the BFSI segment (Banking, Financial Services, Insurance).