The causes of gender inequality on the Polish labour market in the light of theory of New Home Economics

Celem pracy jest określenie relacji pomiędzy kobietami a mężczyznami na rynku pracy oraz zdefiniowanie problemów, z którymi kobiety zmagają się w sferze zawodowej. W ciągu ostatnich lat sytuacja zawodowa kobiet uległa znacznej poprawie. Od czasu II wojny światowej ich udział w rynku pracy diametralnie się zwiększył. Jednak pomimo tego, na współczesnym rynku pracy wciąż występują nierówności płci oraz dyskryminacja. W pracy przedstawiono skalę zjawiska nierówności płci oraz zakresu zastosowania teorii przedstawicieli nowej ekonomiki gospodarstwa domowego na współczesnym rynku pracy w Polsce. Praca powstała w oparciu o analizę literatury oraz analizę danych statystycznych. Wykorzystano tutaj głównie opracowania GUS, tj.: Roczniki Statystyczne Rzeczypospolitej Polskiej, Aktywność ekonomiczna ludności Polski oraz Narodowy Spis Powszechny Ludności i Mieszkań. Wykorzystano również wyniki przeprowadzonego przez GUS badania struktury wynagrodzeń wg zawodów, które objęło 8,2 mln zatrudnionych. Teorie ekonomiczne wyjaśniają czynniki determinujące gorszą pozycję zawodową kobiet. Jednak przyczyny nierówności płci na rynku pracy, omówione przez przedstawicieli nowej ekonomiki gospodarstwa domowego, w dużym stopniu nie znajdują potwierdzenia na współczesnym rynku pracy w Polsce.

The purpose of this master's thesis is determination of the relationship between women and men on the labour market and defining problems that women struggle with in professional area. In the recent years the professional situation of women has improved significantly. Since World War II their participation in the labour market has increased dramatically. However, despite this gender inequalities and discrimination still exist on the contemporary labour market. In this thesis there was presented the scale of the gender inequality phenomenon and scope of application of the theories of representatives New Home Economics on the contemporary labour market in Poland. The thesis was based on literature analysis and statistical data analysis. Mainly used here Central Statistical Office publications, such as: Statistical Yearbooks of the Republic of Poland, Labour force survey in Poland and National Census of Population and Housing. In this thesis there was also used results of the survey of the structure of salaries by occupations conducted by Central Statistical Office, which covered 8.2 million employees. Economic theories explain the factors determining the worse professional position of women. However, the causes of gender inequality on the labour market, discussed by representatives of New Home Economics, to a large extent are not confirmed on the contemporary labour market in Poland.