Wpływ rozwiązań prawnych dot. praw człowieka i obywatela na funkcjonowanie organizacji

Praca ma za zadanie teoretycznie rozważyć zależności pomiędzy poszanowaniem regulacjami prawnymi dotyczącymi praw człowieka a zarządzaniem kadrą i funkcjonowaniem organizacji. Podstawą do powstania pracy była metoda badania literatury. W treści została przedstawiona strona teoretyczna praw człowieka oraz obywatela wraz z odpowiednimi aktami prawa międzynarodowego i rodzimego. Opisana została również działalność instytucji powołanych do obrony podstawowych praw jednostki. Publikacja podsumowana jest teoretyczną stroną zarządzania oraz wybranymi autentycznymi przykładami ukazujących zależności, które zostały zawarte w tezie.

The work is theoretically to consider the relationship between respect for legal regulations regarding human rights and the management of staff and the functioning of the organization. The basis for the creation of the work was the method of studying literature. The content presents the theoretical side of human and citizen rights along with relevant international and domestic law. The activities of institutions established to defend the fundamental rights of the individual were also described. The publication is summarized by the theoretical side of management and selected authentic examples showing the relationships that were included in the thesis.