Style kierowania dla kadry średniego szczebla na przykładzie firmy odzieżowej

Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie stylów kierowania oraz przeprowadzenie badań dotyczących styli wśród kierowników średniego szczebla. Praca składa się z czterech części. Pierwszy rozdział przedstawia zarys istoty zarzadzania oraz wybranych aspektów związanych ze stanowiskiem kierowniczym. Drugi rozdział zawiera opis funkcji kierowania oraz różnych stylów kierowania. Trzeci rozdział stanowi zbiór informacji metodologicznych. W czwartym rozdziale zawarto część empiryczną, czyli badania własne na temat stylów kierowania kadry średniego szczebla na przykładzie firmy odzieżowej. Praca została utworzona na podstawie analizy badań literaturowych, źródeł internetowych oraz w oparciu o przeprowadzone badania własne.

The purpose of the following dissertation is to present management styles and conduct style research among middle managers. The dissertation consists of four chapters. The first chapter presents an outline of the essence of management and selected aspects related to the managerial position. The second chapter contains description of the management function and different management styles. The third chapter is a set of methodological information. The fourth chapter contains an empirical part, that is, own research on the styles of management of middle-level staff on the example of a clothing company. The dissertation was created on the basis of literature research, Internet sources and based on the own survey.