Comparative analysis of curriculum vitae from the Republic of Poland, the People’s Republic of China and the Republic of China

Kapitał ludzki to jeden z kluczowych elementów każdego przedsiębiorstwa. Aby pozyskać odpowiednich pracowników, przeprowadza się postępowania rekrutacyjne, w których podstawą wstępnej selekcji kandydatów jest analiza curriculum vitae. Celem niniejszej pracy jest wykazanie podobieństw i różnic występujących w CV z Polski, Chin i Tajwanu. By tego dokonać, porównano dwadzieścia siedem dokumentów – dziesięć sporządzonych przez obywateli Rzeczpospolitej Polskiej, siedem z Chińskiej Republiki Ludowej i dziesięć z Republiki Chińskiej. Metodą badawczą wykorzystaną w tym procesie była analiza tekstów paralelnych. Pierwszy rozdział poświęcono roli pracy w życiu człowieka oraz jednostki w przedsiębiorstwie. Omówiono w nim również przyjętą w pracy metodę badawczą. Rozdział drugi zawiera analizę struktury i treści dokumentów chińskojęzycznych. W trzecim rozdziale przeanalizowano CV z Polski, a następnie omówiono wnioski wyciągnięte z powyższych analiz.

Human capital is one of the key elements in every enterprise. In order to acquire suitable employees, the recruitment process is conducted. The basis of the initial selection of candidates is the analysis of their curriculum vitae. The aim of this thesis is to demonstrate similarities and differences between CV from Poland, China and Taiwan. For this purpose, twenty-seven documents were compared - ten compiled by citizens of the Republic of Poland, seven from the People’s Republic of China and ten from the Republic of China. The research method applied in that process is called “The analysis of parallel texts”. The first chapter is dedicated to the role of employment in human’s life and the role of an individual in an enterprise. The research method of this thesis was also introduced in this chapter. The second chapter includes the analysis of the structure and the body of Chinese and Taiwanese CVs. The third chapter is devoted to the analysis of Polish CVs and the presentation of the results of the study.