Principles for the protection of a scientific work

The work presents the concept of a scientific work based on art. 14 of the Act on Copyright and Related Rights, which provides for the rights of an employer who is a scientific institution to a scientific work created by its employee under an employment relationship. There are concepts of "scientific work" and "scientific institution" that have not been defined by law. In this case, experience from case law will help to better understand the topic at hand. It is the Employer, the scientific institution that has the priority right to publish the employee's scientific work, the right to use the scientific material contained in the work and the right to share the work. It should be remembered that the subject of the acquisition of the right by the employer are only copyrights. Author's moral rights cannot be sold and cannot be acquired.

Praca przedstawia pojęcie utworu naukowego w oparciu o art. 14 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, który przewiduje uprawnienia pracodawcy będącego instytucją naukową do utworu naukowego stworzonego przez jej pracownika w ramach stosunku pracy. Pojawiają się pojęcia „utworu naukowego” i „instytucji naukowej”, które nie zostały ustawowo zdefiniowane. W tym przypadku doświadczenie płynące z orzecznictwa pomoże lepiej zrozumieć omawiany temat. To Pracodawca, instytucja naukowa ma prawo pierwszeństwa opublikowania utworu naukowego pracownika, prawo do korzystania z materiału naukowego zawartego w utworze oraz prawo udostępniania utworu. Należy pamiętać, że przedmiotem nabycia prawa przez pracodawcę są wyłącznie autorskie prawa majątkowe. Autorskie prawa osobiste nie podlegają zbyciu i nie mogą być przedmiotem nabycia.