Zasady zatrudniania pracowników z Unii Europejskiej i spoza niej w Polsce

The thesis describes the topic of employing workers from the European Union and third countries in Poland. Procedures for their entry, stay and employment will be presented. The first part is an analysis of the rights of EU citizens, their privileges, types of contracts, the principle of mutual recognition of professional qualifications and the principle of equal treatment in employment will be presented. After presenting the changes in Polish employment regulations, the procedure for obtaining visas, residence and work permits by foreigners from third countries will be shown, and the state authorities controlling their legality will be described. The rules of taxation of work performed by persons other than employees will be described in the further part of the work. The thesis is comparative and focuses on showing the benefits of Poland's membership in the European Union in the context of migration and employment.

Praca podejmuje temat zatrudniania pracowników z Unii Europejskiej oraz krajów trzecich w Polsce. Zostaną w niej przedstawione procedury pozwalające na ich wjazd, pobyt oraz finalne zatrudnienie. Pierwsza część jest analizą praw obywateli państw unijnych, zostaną omówione ich przywileje, rodzaje umów oraz zasada wzajemnego uznawania kwalifikacji zawodowych i zasada równego traktowania w zatrudnieniu. Po przedstawieniu zmian w polskich przepisach dotyczących zatrudnienia zostanie omówiona procedura uzyskiwania wiz, zezwoleń na pobyt i pracę przez cudzoziemców z krajów trzecich oraz zostaną opisane organy państwowe kontrolujące ich legalność. W dalszej części pracy zostaną przedstawione reguły opodatkowania pracy wykonywanej przez inne osoby niż pracownicy. Praca ma charakter porównawczy i skupia się na ukazaniu korzyści płynących z członkostwa Polski w Unii Europejskiej w kontekście migracji i zatrudnienia.