Motivating as the most important function of business management

The problem of the intensification of labour migration in Ukraine today is becoming more acute as more and more Ukrainians go abroad in search of a better job. Thus, there is a particular need for additional research to find possible solutions to a given problem. Therefore, the main aim of this work is to prove that motivating is the most important function of human resource management in contemporary enterprises in Ukraine, as it has a significant impact on attracting talented and retaining highly qualified employees. With the help of the own research, which involved 30 people currently employed in Ukrainian companies in various positions, not only factors that positively influence the motivation of employees, but also factors that inhibit it were identified. Based on the obtained results, specific recommendations were formulated for management in order to modify and improve the current motivation systems used in Ukraine.

Problem nasilenia się migracji zarobkowej na Ukrainie w dzisiejszych czasach jest bardzo aktualny i staje się coraz bardziej dotkliwy, ponieważ coraz więcej Ukraińców wyjeżdża za granicę w poszukiwaniu lepszej pracy. Zatem istnieje szczególna potrzeba przeprowadzenia dodatkowych badań w celu znalezienia możliwych rozwiązań tego problemu. Dlatego celem niniejszej pracy jest udowodnienie, że funkcja motywowania jest najważniejszą funkcją zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych przedsiębiorstwach na Ukrainie, gdyż ma istotny wpływ na przyciąganie utalentowanych i zatrzymywanie wysoko wykwalifikowanych pracowników. Za pomocą przeprowadzonego badania własnego, w którym wzięło udział 30 osób aktualnie zatrudnionych w ukraińskich przedsiębiorstwach na różnych stanowiskach, zidentyfikowane zostały nie tylko czynniki, które pozytywnie wpływają na motywację zatrudnionych, ale również czynniki, które ją hamują. Na podstawie uzyskanych rezultatów sformułowano konkretne rekomendacje dla kadry zarządzającej w celu modyfikacji i udoskonalenia obecnych systemów motywacyjnych stosowanych na Ukrainie.