The influence of COVID-19 pandemic on work-life balance among doctors.

The purpose of this research is to assess the influence of COVID-19 pandemic on work-life balance among doctors. In the first part the theoretical aspects of public management, non-governmental management and health care organizations in Poland were discussed, as well as work-life balance concepts were introduced. In the empirical part of this work the results of survey studies conducted among randomly selected doctors were presented.Empirical research indicates that work-life balance among the interviewed doctors is not maintained. Out of them, as many as 59% claim not to have their work-life balance maintained. Furthermore, 44% of doctors dedicate only 0 to 3 hours weekly to their interests or hobbies. Medical facilities carry out activities towards maintaining work-life balance among their employees, nevertheless the weak point remains poor organization of work. As the survey showed, doctor’s work during the COVID-19 pandemic disrupted work-life balance and 49% of interviewed doctors began to dedicate less time to their family and friends. The research also demonstrated that 41% of respondents did not change their working-time during pandemic. The COVID-19 pandemic increased the level of stress and led to occupational burnout. The vast majority of interviewed doctors admitted the negative effect of the pandemic on their attitude and on the quality of tasks they performed.Taking up this subject was reasonable. The research proved that the most important values in life for doctors are family, friends, health, passions and desire to maintain the work-life balance in everyday life.

Celem pracy jest określenie wpływu pandemii COVID-19 na równowagę pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym wśród lekarzy. W pierwszej części omówiono zagadnienia teoretyczne zarządzania publicznego i pozarządowego, organizacjami opieki medycznej w Polsce oraz przedstawiono koncepcję work-life balance. W części empirycznej zawarto wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w grupie losowo wybranych lekarzy. Badania empiryczne wskazują, że work-life balance wśród badanych lekarzy nie jest zachowane. 59% uważa, że nie ma zachowanej równowagi, a aż 44% lekarzy poświęca na swoje zainteresowania tylko 0-3 godzin tygodniowo. Placówki medyczne prowadzą działania na rzecz równowagi praca zawodowa a życie prywatne, choć ich słabą stroną pozostaje organizacja pracy. Praca w czasie pandemii zaburzyła work-life balance badanych, 49 % z nich mniej czasu poświęcało rodzinie i znajomym. Badania pokazały też, że dla 41% czas pracy w czasie pandemii nie zmienił się. Pandemia koronawirusa zwiększyła poziom stresu i przyczyniła się do wypalenia zawodowego lekarzy. Zdecydowana większość z nich potwierdziła w badaniu, że miała ona negatywny wpływ na ich podejście do pracy i wykonywanie obowiązków.Podjęty temat okazał się celowy. Badania pokazały, że najważniejszymi wartościami w życiu przedstawicieli opieki medycznej są rodzina, przyjaciele, zdrowie i pasje oraz pragną oni, aby praca zawodowa i życie prywatne tworzyły harmonijną całość.