Zjawisko starzenia się społeczeństwa i jego wpływ na rynek pracy w Polsce

Population aging is one of the crucial factors affecting the labour market in Poland. It is a phenomenon that may contribute to changes in labour market institutions and affect (will) the Polish economy in the future. The aim of my thesis is to present how state institutions and employers should respond to changes in the labour market caused by demographic processes. The thesis consists of three chapters - two theoretical and one research, as well as an introduction, sources used and an appendix. The theoretical chapters focus about demography in Poland and the labour market in Poland. The research chapter is devoted to research on 50+ people in the labour market and concludes with recommendations and conclusions.

Starzenie się społeczeństwa jest jednym z istotnych czynników wpływających na rynek pracy w Polsce. Jest to zjawisko, które może przyczynić się do zmian w instytucji rynku pracy i wpłynąć na polską gospodarkę w przyszłości. Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie jak instytucje państwa oraz pracodawcy powinni reagować na zmiany na rynku pracy spowodowane procesami demograficznymi. Praca składa się z 3 rozdziałów – dwóch teoretycznych oraz jednego badawczego, jak również ze wstępu, wykorzystanych źródeł oraz aneksu. Rozdziały teoretyczne skupiają się odpowiednio na tematyce demografii w Polsce oraz rynku pracy w Polsce, a rozdział empiryczny dotyczy badania na temat osób 50+ na rynku pracy i jest zakończony rekomendacjami i wnioskami.