Niematerialne cechy kierowników a efektywność firm

Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza obserwacji wpływu niematerialnych cech u przywódcy na sukcesywne zarządzanie organizacją.Celem danej pracy jest wyświetlenie faktycznego wpływu osobowości lidera na styl i jakość zarządzania konkretnego przedsiębiorstwa.Autor spróbował uchwycić, opisać, wytłumaczyć i podkreślić niematerialne, niemierzalne i niejednoznaczne cechy osobowości i kompetencje najwyższego szczebla hierarchii na przykładzie firmy, która istnieje na rynku około 40 lat w branży produkcji meblowej.Badanie niematerialnych cech lidera badanej firmy przeprowadzono przy użyciu metody Analiza Transakcyjna w zarządzaniu).Do przeprowadzenia badania zastosowano bezpośrednie wywiady i testy kwestionariuszowe u właściciela obiektu, przy zebraniu bazy danych opisujących cechy osobowości lidera, co mają wpływ na jakość zarządzania procesem produkcyjnym.W wyniku przeprowadzonych badań był skonstruowany opis prawdziwych niematerialnych cech osobowości lidera w realnej organizacji na polskim rynku produkcyjnym.

The subject of this work is the analysis of observation of the influence of intangible features in a leader on the successive management of the organization.The purpose of the work is to display the actual influence of the leader's personality on the management style and quality of a particular organization.The author tried to capture, describe, explain and emphasize the intangible, immeasurable and ambiguous personality traits and competences of the highest level of the hierarchy on the example of a company that has been on the market for about 40 years in the furniture production industry.The study of intangible characteristics of the head of the studied company was conducted using the methods of transactional analysis in management. The study used direct interviews and questionnaires from the owner of the company to collect a database describing the personality traits of the manager, which affects the quality of production process management. As a result of the research on the real example of the leader the description of real intangible qualities of the person is constructed.