Kierunki migracji zarobkowych na globalnych rynkach pracy i przypadek Polski

Dana praca „Kierunki migracji zarobkowych na globalnych rynkach pracy i przypadek Polski” zajmuje się tematyką kierunków migracji zarobkowych i rynków pracy, która znajduje odzwierciedlenie w strumieniach migracyjnych w krajach rozwiniętych oraz krajach rozwijających się. Za kluczowe hipotezy w niniejszej pracy przyjęto stwierdzenia, że: „warunki ekonomiczne i polityczne są najważniejszymi czynnikami wpływającymi na proces migracji zarobkowych”, „Migracje zarobkowe sprzyjają lepszemu wykorzystaniu kapitału ludzkiego z korzyścią zarówno dla krajów przyjmującego i wysyłającego migrantów jak i dla gospodarki światowej”, „kraje rozwijające się mają mniej korzyści z migracji pracowników wysoko wykwalifikowanych niż kraje rozwinięte”.Praca skupia się na analizie kierunków migracji zarobkowych na globalnych rynkach pracy i w tym Polskim. Szczegółowej analizie zostały poddane kraje, w których są największe liczby imigrantów i emigrantów, a także Polska i jej obecna polityka migracyjna.Do napisania pracy wykorzystano literaturę fachową, specjalistyczne źródła internetowe oraz dokumenty i raporty głównie dotyczące migracji, rynku pracy, makroekonomii.Metodą badawczą tej pracy jest studium przypadku globalnych kierunków migracji zarobkowych w tym migracji w przypadku Polski oraz analiza związanych z tym przypadkiem dokumentów, raportów, źródeł internetowych i literatury specjalistycznej.Praca magisterska składa się z trzech rozdziałów, wstępu, zakończenia, bibliografii oraz spisu tabel i rysunków.Na podstawie przeanalizowanego materiału w danej pracy można wywnioskować, że: •Wolumen globalnych migracji zarobkowych ma trend wzrostowy.•Największa liczba imigrantów znajduje się w Stanach Zjednoczonych.•W obecnych czasach najbardziej pożądanymi umiejętnościami są umiejętności cyfrowe, czyli umiejętność obsługi komputera i dobra znajomość oprogramowania biurowego.•Pracodawcy na całym świecie walczą o pracowników utalentowanych w tym pracowników z wysokimi kwalifikacjami. •Polski rynek pracy staje się coraz atrakcyjniejszy dla pracowników zagranicznych.

This work “Directions of Labor Migrations on Global Labor Markets and the Case of Poland” deals with the subject of directions of labor migrations and labor markets, which is reflected in migration flows in developed and developing countries.The key hypotheses in this paper include the following statements: “Economic and political conditions are the most important factors influencing the process of labor migration”; “Labor migrations facilitate to a better use of human capital benefiting both receiving and sending countries as well as the whole world economy”; “Developing countries have fewer benefits from highly-skilled labor migration comparing to developed countries”.This thesis is an attempt to analyze the directions of labor migrations on the global labor markets and in the Polish one. The countries with the largest numbers of immigrants and emigrants as well as Poland and its current migration policy were studied in detail.Professional literature, specialized Internet sources as well as documents and reports mainly on migration, labor market and macroeconomics were used to write this work.The research method of this work is a case study of global directions of economic migrations, including the case of Poland, and the analysis of documents, reports, Internet sources and specialist literature related to this case.The thesis consists of introduction, three chapters, conclusions, bibliography, and a list of tables and figures.Based on the analyzed material in the given work, it can be concluded that:•The volume of global labor migrations has an upward trend.•The largest number of immigrants resides in the United States of America.•Nowadays, the most desirable skills on the labor market are digital skills, i.e., computer skills and good knowledge of office software.•Employers around the world compete for talented employees, including highly qualified employees.•The Polish labor market is becoming more and more attractive for foreign workers.