Perfekcjonizm a wypalenie zawodowe i depresja w grupie managerów

Celem niniejszej pracy było zbadanie związku pomiędzy perfekcjonizmem a wypaleniem zawodowym oraz depresją. Perfekcjonizm rozumiany był dwuwymiarowo, jako perfekcjonizm o charakterze adaptacyjnym oraz dezadaptacyjnym. Wypalenie zawodowe definiowane było jako wyczerpanie i depersonalizacja. Analizie poddano wyniki pochodzące od 61 managerów pracujących w różnych branżach.Do pomiaru perfekcjonizmu wykorzystano Kwestionariusz Perfekcjonizmu Adaptacyjnego i Dezadaptacyjnego (KPAD) Katarzyny Szczuckiej. Poziom wypalenia zawodowego badano przy użyciu Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) autorstwa Evangelii Demerouti, w polskiej adaptacji Teresy Chirkowskiej-Smolak. Występowanie symptomów depresyjnych badano przy pomocy The Occupational Depression Inventory (ODI) stworzonego przez Renzo Bianchiego oraz Irvina Schonfelda, z wykorzystaniem polskiego tłumaczenia Krystyny Golonki oraz Bożeny Gulli. Wykorzystano także arkusz danych socjodemograficznych własnego autorstwa.Wykazano, że poziom perfekcjonizmu adaptacyjnego ma negatywny związek zarówno z wyczerpaniem, jak i depersonalizacją, nie wykazuje natomiast związku z symptomami depresyjnymi. Poziom perfekcjonizmu dezadaptacyjnego wykazuje pozytywny związek z wyczerpaniem i depresją, nie ma jednak znaczenia dla poziomu depersonalizacji. Uzyskane wyniki badań potwierdzają pozytywny związek wyczerpania oraz depersonalizacji z depresją.

The aim of this study was to investigate the relationships between perfectionism, job burnout and depression. Perfectionism was conceptualized as two-dimensional, including adaptive and maladaptive perfectionism. Job burnout was conceptualized as exhaustion and depersonalization. The results from 61 managers working in various industries were analyzed.The Adaptive and Maladaptive Perfectionism Questionnaire (KPAD) by Katarzyna Szczucka was used to measure perfectionism. The level of job burnout was examined using Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) by Evangelia Demerouti, in the polish adaptation by Teresa Chirkowska-Smolak. The Occupational Depression Inventory (ODI) by Renzo Bianchi and Irvin Schonfeld, in translation to Polish prepared by Krystyna Golonka and Bożena Gulla, was used to assess the occurrence of depressive symptoms. Additionally, the sociodemographic datasheet prepared by the author was also used.The results indicated that the level of adaptive perfectionism is negatively related to both exhaustion and depersonalization, but turned out to be nonsignificant for depression. Level of maladaptive perfectionism correlated positively with exhaustion and depression, while having no association with depersonalization. Positive correlation between both dimensions of job burnout and depression were observed as well.