The mandate contract and the specific-task contract

In addition to the employment contract, the most frequently chosen contractual relationships for gainful activities are the mandate contract and the specific-task contract. Users of business transactions often conclude the above-mentioned civil law contracts incorrectly. Basically, the problem is the contract for the provision of services, to which the provisions on the mandate apply accordingly, and it also happens that it incorrectly contains elements of the specific-task contract. The work tries to act as a guide aimed at facilitating the legal qualification of a given contract. The main purpose of the thesis is to present a mandate contract and a specific specific task contract in the context of the problems of distinguishing between a mandate contract and a specific specific task contract. This work consists of three thematic chapters. The first chapter describes and compares the issues related to the subject matter of the contract that are crucial in distinguishing between these contracts. The second chapter deals with all issues related to the remuneration and settlements of the parties to these contracts, along with their comparison. In order to exhaust the comparative issues, the third chapter was created, the issues of which concern the remaining rights and obligations of both contracts and the comparison of some of them.

Obok umowy o pracę najczęściej wybieranymi stosunkami kontraktowymi dla czynności o charakterze zarobkowym są umowa zlecenie i umowa o dzieło. Użytkownicy obrotu gospodarczego nierzadko zawierają powyższe umowy cywilnoprawne w sposób błędny. Zasadniczo problem stanowi umowa o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu, a zdarza się również, że nieprawidłowo zawiera elementy umowy o dzieło. Praca stara się pełnić rolę poradnika, mającego na celu ułatwienie dokonanie kwalifikacji prawnej danej umowy. Głównym celem pracy jest przedstawienie umowy zlecenia oraz umowy o dzieło w sposób porównawczy w kontekście problemów rozróżnienia umowy zlecenie od umowy o dzieło. Niniejsza praca składa się z trzech rozdziałów tematycznych. Pierwszy rozdział opisuje i porównuje kwestie związane z przedmiotem umowy, które mają kluczowe znaczenie w rozróżnieniu tych umów. W drugim rozdziale zostały poruszone wszelkie kwestie dotyczące wynagrodzenia i rozliczeń stron tych umów wraz z ich porównaniem. W celu wyczerpania zagadnień porównawczych powstał rozdział trzeci, którego zagadnienia dotyczą pozostałych praw i obowiązków obu umów oraz porównania niektórych z nich.