Nowoczesne koncepcje zarządzania w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw

Celem niniejszej pracy jest omówienie istoty nowoczesnych koncepcji zarządzania. W pracy istotnym jest także przebieg ich wdrażania w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Do analizy koncepcji zarządzania zostało wykorzystane badanie ankietowe. Przedmiotem niniejszej pracy jest analiza nowoczesnych koncepcji zarządzania wśród mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorców. W pracy została zaprezentowana główna hipoteza badawcza, które dotyczyła czy i w jakim stopniu przedsiębiorcy korzystają z nowoczesnych koncepcji zarządzania oraz jaką mają na ich temat wiedzę. W pracy skupiono się także na szczegółowych hipotezach, które dotyczyły planowanych zmian oraz przeszkód pojawiających się podczas wdrażania nowoczesnych koncepcji zarządzania. Wyniki badań wskazały, iż przedsiębiorcy mają wiedzę na temat metod zarządzania oraz chcą w najbliższych pięciu latach wdrożyć kolejne. Najchętniej stosowaną metodą okazał się outsourcing. Przeprowadzone badanie pozwoliło określić jakie korzyści mogą wystąpić poprzez wprowadzenie nowych koncepcji zarządzania oraz które kompetencje są cenione najbardziej. Dla przedsiębiorców najważniejsze jest polepszeniu zrozumienie klientów pozwalające na ich lepsze zaspokajanie oraz umocnienie relacji z klientami i dostawcami.

The purpose of this paper is to discuss the essence of modern management concepts. At thesis, the course of their implementation in the process of restructuring the enterprise is also important. A questionnaire survey was used to analyze the management concept. The subject of this thesis is the analysis of modern management concepts among micro, small, medium and large entrepreneurs. The thesis presents the main research hypothesis concerning whether and3to what extent entrepreneurs use modern management concepts and what knowledge they have about them. The thesis also focuses on detailed hypotheses that concerned planned changes and obstacles that arise during the implementation of modern management concepts. The research results showed that entrepreneurs have knowledge about management methods and want to implement new ones in the next five years. Outsourcing turned out to be the most frequently used method. The conducted research allowed to determine what benefits may occur by introducing new management concepts and which competences are valued the most. For entrepreneurs, the most important thing is to improve understanding of customers, allowing them to better satisfy them, and to strengthen relationships with customers and suppliers.