Tytuł pozycji:
Positive psychology interventions in professional burnout prevention among nurses : a systematic review
- Tytuł:
-
Positive psychology interventions in professional burnout prevention among nurses : a systematic review
- Autorzy:
-
Brzostek, Tomasz
Kuźmicz, Ilona
Sułkowska, Joanna Zofia
Kawalec-Kajstura, Ewa
Palmer , Stephen
- Data publikacji:
-
2023
- Słowa kluczowe:
-
nurse
burnout
positive psychology
pielęgniarka
wypalenie zawodowe
psychologia pozytywna
pielęgniarz
- Język:
-
angielski
- ISBN, ISSN:
-
25442538
- Prawa:
-
Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowa
- Linki:
-
https://ltcn.eu/Positive-psychology-interventions-in-professional-burnout-prevention-among-nurses-A-systematic-review,150,50991,0,1.html  Link otwiera się w nowym oknie
- Dostawca treści:
-
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
-
Introduction:
The nursing shortage and ageing workforce are global challenges which can cause higher burdens and work stress. They lead to professional burnout which may result in leaving a job. Prevention and amelioration of professional burnout could lead to higher nurses’ satisfaction with their work, and therefore may have a positive impact on remaining in the profession.
Aim of the systematic review:
Verification whether positive psychology interventions prevent or ameliorate the burnout in nurses through the systematic review of two databases (Embase and PubMed).
Review of literature: The results were mixed. However, yoga lead to improvements in two dimensions of burnout (depersonalization and emotional exhaustion).
Conclusions:
There are insufficient studies on positive psychology interventions as a promising approach to prevent or ameliorate the impact of burnout in nurses thus further research is required.
Wprowadzenie:
Jednym z globalnych wyzwań związanych z opieką zdrowotną jest pogłębiający się niedobór kadry pielęgniarskiej oraz wzrost średniego wieku w tej grupie zawodowej. Zjawiska te doprowadzają do zwiększenia obciążenia i stresu w pracy, a także sprzyjają wypaleniu zawodowemu, czego konsekwencją może być odejście z pracy. Zapobieganie i łagodzenie objawów wypalenia zawodowego może prowadzić do wyższej satysfakcji pielęgniarek z wykonywanej pracy, a tym samym mieć pozytywny wpływ na pozostanie w zawodzie. Celem przeprowadzonego przeglądu systematycznego dwóch baz danych (Embase and PubMed) była weryfikacja, czy pozytywne interwencje psychologiczne zapobiegają lub łagodzą skutki wypalenia zawodowego pielęgniarek/pielęgniarzy.
Przegląd literatury:
Uzyskane wyniki nie były jednoznaczne. Jakkolwiek, joga prowadzi do poprawy w dwóch wymiarach wypalenia (depersonalizacji i wyczerpania emocjonalnego), to nie ma wystarczających dowodów naukowych dotyczących pozytywnych interwencji psychologicznych, jako obiecującego podejścia do zapobiegania lub łagodzenia skutków wypalenia u pielęgniarek/pielęgniarzy.
Wnioski:
Do postawienia bardziej jednoznacznych wniosków potrzebne są dalsze badania.