Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Positive psychology interventions in professional burnout prevention among nurses : a systematic review

Tytuł:
Positive psychology interventions in professional burnout prevention among nurses : a systematic review
Autorzy:
Brzostek, Tomasz
Kuźmicz, Ilona
Sułkowska, Joanna Zofia
Kawalec-Kajstura, Ewa
Palmer , Stephen
Data publikacji:
2023
Słowa kluczowe:
nurse
burnout
positive psychology
pielęgniarka
wypalenie zawodowe
psychologia pozytywna
pielęgniarz
Język:
angielski
ISBN, ISSN:
25442538
Prawa:
Udzielam licencji. Uznanie autorstwa - Użycie niekomercyjne - Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowa
Linki:
https://ltcn.eu/Positive-psychology-interventions-in-professional-burnout-prevention-among-nurses-A-systematic-review,150,50991,0,1.html  Link otwiera się w nowym oknie
Dostawca treści:
Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
Artykuł
Introduction: The nursing shortage and ageing workforce are global challenges which can cause higher burdens and work stress. They lead to professional burnout which may result in leaving a job. Prevention and amelioration of professional burnout could lead to higher nurses’ satisfaction with their work, and therefore may have a positive impact on remaining in the profession. Aim of the systematic review: Verification whether positive psychology interventions prevent or ameliorate the burnout in nurses through the systematic review of two databases (Embase and PubMed). Review of literature: The results were mixed. However, yoga lead to improvements in two dimensions of burnout (depersonalization and emotional exhaustion). Conclusions: There are insufficient studies on positive psychology interventions as a promising approach to prevent or ameliorate the impact of burnout in nurses thus further research is required.

Wprowadzenie: Jednym z globalnych wyzwań związanych z opieką zdrowotną jest pogłębiający się niedobór kadry pielęgniarskiej oraz wzrost średniego wieku w tej grupie zawodowej. Zjawiska te doprowadzają do zwiększenia obciążenia i stresu w pracy, a także sprzyjają wypaleniu zawodowemu, czego konsekwencją może być odejście z pracy. Zapobieganie i łagodzenie objawów wypalenia zawodowego może prowadzić do wyższej satysfakcji pielęgniarek z wykonywanej pracy, a tym samym mieć pozytywny wpływ na pozostanie w zawodzie. Celem przeprowadzonego przeglądu systematycznego dwóch baz danych (Embase and PubMed) była weryfikacja, czy pozytywne interwencje psychologiczne zapobiegają lub łagodzą skutki wypalenia zawodowego pielęgniarek/pielęgniarzy. Przegląd literatury: Uzyskane wyniki nie były jednoznaczne. Jakkolwiek, joga prowadzi do poprawy w dwóch wymiarach wypalenia (depersonalizacji i wyczerpania emocjonalnego), to nie ma wystarczających dowodów naukowych dotyczących pozytywnych interwencji psychologicznych, jako obiecującego podejścia do zapobiegania lub łagodzenia skutków wypalenia u pielęgniarek/pielęgniarzy. Wnioski: Do postawienia bardziej jednoznacznych wniosków potrzebne są dalsze badania.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies