MOBBING- ocena przyczyn, częstotliwości i intensywności nękania w środowisku pracy

Mobbing w miejscu pracy staje się coraz bardziej powszechnym zjawiskiem, które ma destrukcyjny charakter zarówno dla ofiar, przedsiębiorstwa, jak i całego otoczenia. Niniejsza praca licencjacka omawia istotę mobbingu, jego cechy, przyczyny i skutki. Opisuje również rolę ofiary i prześladowcy, prawa pracownika oraz obowiązki pracodawcy. Istotną częścią pracy jest przedstawienie aktów prawnych, metod i wsparcia dla pracowników będących ofiarami mobbingu. Ponadto, praca prezentuje projekt badawczy, który analizuje wiedzę na temat mobbingu w pracy oraz sytuację pracowników pod względem występowania mobbingu, aby wskazać potencjalne rozwiązania mające na celu eliminację tego zjawiska. Badanie opiera się na ilościowych danych zebranych za pomocą kwestionariusza ankietowego skierowanego do pracowników.

Mobbing in the workplace is becoming an increasingly common phenomenon, which is destructive both for the victims, the company and the entire environment. This BA thesis discusses the essence of mobbing, its features, causes and effects. It also describes the role of the victim and the perpetrator, the rights of the employee and the obligations of the employer. An important part of the study is the presentation of legal acts, methods and support for employees who are victims of mobbing. In addition, the work presents a research project that analyzes the knowledge about mobbing at work and the situation of employees in terms of the occurrence of mobbing in order to identify potential solutions to eliminate this phenomenon. The study is based on quantitative data collected through a survey questionnaire addressed to employees.