Selection of employees based on XYZ company

The work is based on a review of literature and digital sources, focusses on the process of selecting employees in enterprises and aims to examine its effectiveness and identify key factors affecting its course. The first part of the work focused on discussing the issue of the selection of employees, its varieties and the social side of selection. The second part is a detailed presentation of the employee selection process. As a result of discussing the theoretical part, empirical research was carried out on the basis of one of the Krakow corporation. The study took the form of a case study aimed at depicting the process of selecting employees. As a result of the study, it was determined that the selection of employees depends on many variables such as competition on the labor market, the impact of technology on the recruitment process, accurate assessment of the candidate or the changing demand of the organization for human resources. The work aims to present the selection process and its better understanding.

Praca powstała w oparciu o przegląd literatury przedmiotu oraz źródeł cyfrowych, skupia się na procesie doboru pracowników w przedsiębiorstwach i ma na celu zbadanie jego skuteczności oraz identyfikacji kluczowych czynników wpływających na jego przebieg. Pierwsza część pracy skupiła się na omówieniu zagadnienia doboru pracowników, jego odmianach oraz społeczną stronę doboru. Druga część to szczegółowe przedstawienie procesu doboru pracowników. W wyniku omówienia części teoretycznej przeprowadzone zostały badania empiryczne na podstawie jednej z krakowskich korporacji. Badanie przybrało formę studium przypadku, które miało na celu zobrazowanie procesu doboru pracowników. W wyniku badania ustalono, iż dobór pracowników uzależniony jest od wielu zmiennych takich jak konkurencja na rynku pracy, wpływu technologii na proces rekrutacyjny, trafnej oceny kandydata czy zmieniającego się zapotrzebowania organizacji na zasoby ludzkie. Praca ma na celu przedstawienie procesu doboru i jego lepsze zrozumienie.