Challenges and problems in the process of developing the career of women in an innovative enterprise on the example of the IT industry

The purpose of this paper is to define the challenges and problems in the process of developing women's careers in an innovative enterprise using the example of the IT industry.The work consists of four thematically related parts. Chapter one - the model of an innovative enterprise in a knowledge-based economy presents the contemporary realities of this economy, in which innovative enterprises currently play a key role. Chapter two - Stages and models of career development addresses the topic of career formation, detailing its stages and models, the tools with the help of which it is formed, and what a career looks like in modern companies. The third chapter - Analysis of career development opportunities for women in the IT industry as an environment of innovative organizations introduces the study and presents the results of quantitative research conducted among female employees in the IT industry. The fourth chapter - The specifics of opportunities and threats to women's careers in the IT industry - case studies show the results of our own research based on the analysis and interview with female employees of a specific company in the information technology industry.The work was based on literature research, Internet sources, industry research reports. The work also relied on the analysis of documents of the company under study and in-depth interviews with female employees of this company. Surveys were also conducted with women entering the IT.

Celem niniejszej pracy jest zdefiniowanie wyzwań i problemów w procesie kształtowania kariery zawodowej kobiet w przedsiębiorstwie innowacyjnym na przykładzie branży IT.Całość pracy składa się z czterech części powiązanych ze sobą tematycznie. Rozdział pierwszy - model innowacyjnego przedsiębiorstwa w gospodarce opartej na wiedzy przedstawia współczesne realia tej gospodarki, w której obecnie kluczową rolę odgrywają przedsiębiorstwa innowacyjne. Rozdział drugi - etapy i modele rozwoju kariery zawodowej porusza temat kształtowania kariery zawodowej z wyszczególnieniem jej etapów i modeli, narzędzi za pomocą których się ją kształtuje oraz tego jak kariera wygląda we współczesnych przedsiębiorstwach. Rozdział trzeci - analiza możliwości rozwoju kariery zawodowej kobiet w branży IT jako środowisku organizacji innowacyjnych stanowi wstęp do badań oraz prezentuje wyniki badań ilościowych przeprowadzonych wśród pracownic branży IT. Rozdział czwarty - specyfika szans i zagrożeń karier zawodowych kobiet w branży IT - analizy przypadków ukazuje wyniki badań własnych opartych o analizę i wywiad z pracownicami konkretnej firmy z branży technologii informacyjnej.Praca powstała w oparciu o pogłębione badania literaturowe, źródła internetowe, raporty branżowe z badań. W pracy oparto się także na analizie dokumentów badanej firmy oraz wywiadach pogłębionych z pracownicami tego przedsiębiorstwa. Przeprowadzono także badania ankietowe z kobietami podejmującymi pracę w branży IT.