Wybrane determinanty kariery młodych pracowników korporacji

The aim of the master's thesis is to examine the determinants affecting the career of young employees, as well as to analyze the impact of satisfaction, motivation and proactivity on attachment to the organization. The work describes what actions can contribute to the professional success of young employees and what place a career has in a person's life. Career plays an important role for a young person, because it characterizes the process of shaping professional life through gaining experience and appropriate qualifications allowing for the realization of one's ambitions.

Kraków: Instytut IEFiZ UJ, 74s., 104 poz. bibl., 1 tabela, 21 rysunek.Celem pracy magisterskiej jest zbadanie determinant wpływających na karierę młodych pracowników, a także przeanaliwozanie wpływu satycfakcji, motywacji oraz proatywności na przywiązanie do organizacji. W pracy zostało opisane jakie działanie mogą przyczinić sie do sukcesu zawodowego młodych pracowników oraz jakie miejsce posiada kariera w życiu człowieka. Karirera odgrywa ważną rolę dla młodej osoby, bo charakteryzuje proces kształcowania życia zawodowego poprez zdobycia doświadczenia i odpowiednich kwalifikacji pozwalających na realizacje swoich ambicji.