Znaczenie stresu w wypaleniu zawodowym funkcjonariuszy Służby Więziennej

The purpose of the study entitled "The significance of stress in the professional burnout of Prison Officers" is to examine the impact of stress experienced during the performance of officers professional duties on professional burnout. Employees of the Prison Service, due to the nature of their duties, are an occupational group largely burdened by stressful situations. The first chapter describes the formation of the Penitentiary Institution and the Prison Service. The second chapter characterizes the phenomenon of professional burnout, while the third chapter describes the phenomenon of stress in the context of work in the Prison Service. The fourth chapter deals with the methodological assumptions of the research. It defines the main problem and specific problems, variables and indicators. It also includes a description of the research methods and techniques used, a description of the research group and the research area. The last chapter, the fifth, presents an analysis of the research results obtained, which shows that the stress factors leading to professional burnout among employees of the Penitentiary are: among others, lack of satisfaction with their work, inadequate remuneration in relation to their duties, lack of support from management and contact with inmates who show an attitude of arrogance and disrespect towards officers.

Celem pracy pt. ,,Znaczenie stresu w wypaleniu zawodowym funkcjonariuszy Służby Więziennej’’ jest zbadanie wpływu stresu doświadczanego podczas wykonywanych przez funkcjonariuszy obowiązków zawodowych na wypalenie zawodowe. Pracownicy Zakładu Karnego ze względu na charakter wykonywanych obowiązków, są grupą zawodową w dużej mierze obciążoną sytuacjami stresogennymi. W pierwszym rozdziale opisana została formacja Zakładu Karnego oraz Służby Więziennej. W drugim rozdziale scharakteryzowano zjawisko wypalenia zawodowego, natomiast w trzecim opisano zjawisko stresu w kontekście pracy w Służbie Więziennej. Czwarty rozdział dotyczy założeń metodologicznych badań. Określony został w nim problem główny oraz problemy szczegółowe, zmienne oraz wskaźniki. Zawarto w nim też opis wykorzystanych metod i technik badawczych, opis grupy badawczej oraz terenu badawczego. W rozdziale ostatnim, czyli piątym, przedstawiono analizę uzyskanych wyników badań, z której wynika, że czynnikami stresogennymi, prowadzącymi do wypalenia zawodowego wśród pracowników Zakładu Karnego są m.in. brak satysfakcji z wykonywanej pracy, nieadekwatne w stosunku do wykonywanych obowiązków wynagrodzenie, brak wsparcia ze strony kadry zarządzającej oraz kontakt z osadzonymi, którzy wykazują postawę arogancji oraz braku szacunku w stosunku do funkcjonariuszy.