Wykorzystanie kapitału ludzkiego w kształtowaniu godziwych wynagrodzeń

The following work takes up the subject of the use of human capital in the formation of fair wages based on the example of the company McDonald's Poland. The main determinant in the selection of the topic was the dynamic changes taking place on the labor market. The research problem was to diagnose the use of human capital in the formation of fair wages. The case-study method was used to solve the research problem. The data for analysis for the research was obtained mainly from company reports and newspaper articles. The consequence of the responses obtained is a change that emphasizes the value of human capital in the company and the presentation of the applied changes in the amount of salaries at each level. The purpose of this study was to analyze the human capital and salaries in a particular enterprise. The results of the study proved that human capital is very important in the McDonald's enterprise, it is an important element and the foundation for the creation of the company.

Poniższa praca podejmuje tematykę wykorzystania kapitału ludzkiego w kształtowaniu godziwych wynagrodzeń opierając się na przykładzie firmy McDonald’s Polska. Główną determinantą w doborze tematu były dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy. Problem badawczy dotyczył zdiagnozowania wykorzystania kapitału ludzkiego w kształtowaniu godziwych wynagrodzeń. Do rozwiązania problemu badawczego wykorzystano metodę stadium przypadku. Dane do analizy w celu przeprowadzania badań zostały uzyskane głównie z raportów przedsiębiorstwa oraz artykułów prasowych. Konsekwencją pozyskanych odpowiedzi jest zmiana, która podkreśla wartość kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie oraz przedstawienie zastosowanych zmian w wysokości wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach. Celem niniejszej pracy była analiza kapitału ludzkiego oraz wynagrodzeń w danym przedsiębiorstwie. Wyniki badań dowiodły, że kapitał ludzki jest bardzo ważny w przedsiębiorstwie McDonald’s, stanowi istotny element oraz fundament tworzenia firmy.