Psychologiczne i organizacyjne konsekwencje telepracy

Nowadays, telework is developing as a form of employment, of which the main assumption is to work remotely from different places other than main business office and which is based on using telecommunication tools for work. Due to the COVID-19 pandemic in 2020-2021 this form of employment increased rapidly and the entrepreneurs and scientists have started to pay more attention to such form of work, which colloquially is called remote work. The aim of this bachelor’s thesis is to review advantages and disadvantages of remote work and the verification of how such form of employment impacts psychological aspects of work for employees, but also general outcomes of businesses. The form of research used in this research paper is an online survey. The answers obtained during the research allows to qualify telework and its impact on employees. The research has shown an attitude of employees to remote work and their personal feelings related to such form of work.

Telepraca w obecnych czasach to dynamicznie rozwijająca się forma zatrudnienia, której głównymi założeniami jest wykonywanie obowiązków służbowych z innego miejsca, niż lokalizacja zakładu pracy oraz wykorzystywanie do pracy narzędzi do telekomunikacji. W związku z pandemią COVID-19 w latach 2020-2021 forma zatrudnienia gwałtownie się rozwinęła, a przedsiębiorcy oraz badacze zaczęli zwracać większą uwagę na zalety i wady takiego rodzaju pracy, którą potocznie zaczęto nazywać pracą zdalną. Celem pracy jest przegląd pozytywnych i negatywnych cech telepracy oraz weryfikacja w jaki sposób taka forma zatrudnienia wpływa na psychologiczne aspekty pracy u ogółu pracowników, jak również na ogólne wyniki przedsiębiorstw.Zastosowanymi w pracy metodami jest ankieta przeprowadzona w formie online. Odpowiedzi uzyskane podczas badań pozwalają sklasyfikować telepracę oraz jej wpływ na psychologiczne aspekty zatrudnienia u pracowników. Badanie wykazało stosunek pracowników do pracy zdalnej oraz ich indywidualne odczucia związane z pracą w tym trybie.