Fight against discrimination against women in the field of employment and labor in the light of Polish and European Union legislation

W XXI wieku dyskryminacja jest jednym z najbardziej aktualnych problemów społecznych oraz tematem budzących od wielu lat kontrowersję. Od wielu lat kobiety są dyskryminowane ze względu na płeć, wiek, orientację seksualną i tym podobne. Wyróżnia się wybrane kategorie dyskryminacji, takie jak dyskryminacja zawodowa, polityczna, płacowa. Szczególności w życiu politycznym można zaobserwować zjawisko nierówności w reprezentacji płci na różnych stanowiskach pracy. Kobiety w dziedzinie zatrudnienia i pracy są chronione dzięki regulacjom unijnym, międzynarodowym oraz regulacjom państw członkowskich. Obecnie kraje Unii Europejskiej podejmują szereg przedsięwzięć mających na celu eliminację nieodpowiednich incydentów, co przyczynia się do zmniejszania skali zjawiska dyskryminacji.

In the 21st century, discrimination is one of the most current social problems and a topic of controversy for many years. For many years, women have been discriminated against on the basis of gender, age, sexual orientation and the like. There are selected categories of discrimination, such as occupational, political, wage discrimination. Particularly in political life, one can observe the phenomenon of inequality in gender representation in various jobs. Women in the field of employment and labor are protected by EU, international and member state regulations. Currently, European Union countries are taking a number of measures to eliminate inappropriate incidents, which contributes to reducing the scale of discrimination.