Wpływ pracy zdalnej na dobrostan psychiczny jednostki

Tematem pracy magisterskiej jest wpływ pracy zdalnej na dobrostan psychiczny jednostki, a zasadniczym problem w niej poruszanym jest chęć odnalezienia odpowiedzi na pytanie w jaki sposób praca zdalna jest odbierana oraz jaki jest jej najbardziej preferowany model na przyszłość. Praca ma charakter interdyscyplinarny, obejmuje zagadnienia zarówno nauk psychologicznych, nauk o zarządzaniu, jak i treści najnowszych aktów prawnych wprowadzonych w Polsce w związku z pracą zdalną. Treść pracy składa się ze wstępu, 4 rozdziałów oraz zakończenia. Dwa początkowe rozdziały obejmują teoretyczną analizę problemu, wyjaśniana jest zarówno kwestia dobrostanu psychicznego, jak i wpływu pracy zawodowej na życie człowieka. Autor w tej części przybliża również najnowsze prawne regulacje dotyczące pracy zdalnej. Trzeci rozdział skupia się na metodologicznej części badania, a czwarty obejmuje analizę otrzymanych wyników badań wraz z ich wnioskami.

The theme of the work is the impact of remote work on the psychological well-being of an individual, and the main problem raised in it is the desire to find an answer to the question of how remote work is perceived and what is its most preferred model for the future. The master's thesis is interdisciplinary, it covers the issues of both psychological sciences, management sciences, as well as the content of the latest legal acts introduced in Poland in connection with remote work. The content of the work consists of an introduction, 4 chapters and a conclusion. The first two chapters cover a theoretical analysis of the problem, explaining both the issue of psychological well-being and the impact of professional work on human life. In this part, the author also introduces the latest legal regulations regarding remote work. The third chapter focuses on the methodological part of the study, and the fourth includes an analysis of the obtained research results along with their conclusions.