Motywacja do pełnienia funkcji zarządczych członków międzynarodowej organizacji studenckiej

Motywacja do pracy w organizacjach studenckich jest kluczowa do efektywnego działania członków organizacji, szczególnie w przypadku osób na stanowiskach o funkcjach zarządzających. Celem pracy jest eksploracja czynników wpływających na motywację w organizacji studenckiej na przykładzie AEGEE-Kraków. Została przeprowadzona analiza danych zastanych, na podstawie której wyróżniono najczęstsze czynniki motywujące: ludzie, samorozwój oraz działanie na rzecz organizacji.

Motivation to work in student organisations is crucial to effective work of members, especially on management positions. The aim of this work is to explore motivational factors that influence members of student organisations based on AEGEE-Kraków. During desk research, data was analysed and the most common motivational factors were distinguished: people, self-development and activities for the benefit of the organization.