Zjawisko dyskryminacji w środowisku pracy

Tematem niniejszej pracy jest zjawisko dyskryminacji w środowisku pracy. Celem pracy jest scharakteryzowanie pojęcia dyskryminacji w zatrudnieniu, przedstawienie skutków nierównego traktowania oraz sposobów na przeciwdziałanie. Praca składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym rozdziale zostało scharakteryzowane pojęcie dyskryminacji, przedstawiono przyczyny jego powstawania, rodzaje oraz skutki. Drugi rozdział został poświęcony sposobom przeciwdziałania dyskryminacji oraz przytoczone zostały niektóre przepisy antydyskryminacyjne. W trzecim rozdziale zawarta została metodologia badań, a czwarty rozdział został poświęcony przedstawieniu wyników badań własnych.

The subject of this work is the phenomenon of discrimination in the work environment. The aim of the work is to characterize the concept of discrimination in employment, present the effects of unequal treatment and ways to counteract it. The work consists of four chapters. In the first chapter is described the concept of discrimination, its causes, types and effects. The second chapter is devoted to ways of counteracting discrimination and some anti-discrimination rules are mentioned. The third chapter is dealt with the methodology of the survey and the fourth chapter is dealt with presentation of the results of the own surveys.