Identification of non-financial factors as motivators for work in non-profit organizations

The following paper addresses the topic of the motivation of people involved in the activities of nongovernmental organizations. The purpose of the research was to study and analyse non-financial motivational factors affecting employees of third-sector entities. A qualitative study in the form of in-depth interviews was conducted, through which key motivators and factors affecting the demotivation of members of non-profit organizations were identified. Literature from management science, economics, and social sciences was used to write the paper. The analysis of the results of the study made it possible to draw conclusions that can be used in the development of human resource management strategies in non-governmental entities.

Niniejsza praca podejmuje tematykę motywacji osób zaangażowanych w działalność organizacji pozarządowych. Celem było zbadanie i przeanalizowanie pozafinansowych czynników motywacyjnych mających wpływ na pracowników podmiotów trzeciego sektora. Przeprowadzono badanie jakościowe w formie wywiadów pogłębionych, dzięki któremu zidentyfikowano kluczowe motywatory oraz czynniki wpływające na demotywację członków organizacji non-profit. Do napisania pracy wykorzystano literaturę z zakresu nauk o zarządzaniu, ekonomii oraz nauk społecznych. Analiza wyników badań pozwoliła na wysnucie wniosków, które mogą być wykorzystane przy tworzeniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi w podmiotach pozarządowych.