Poczucie kontroli działania, powołanie zawodowe i cechy osobowości a skłonność do prokrastynowania wśród pracujących studentów

The subject of this study was to examine the connections between procrastination and personality traits, career calling, and the sense of action control among working students. The study involved 100 participants aged 20-38 years. To investigate these relationships, the following questionnaires were used: Pure Procrastination Scale, Action Control Scale (ACS90), Ten Item Personality Inventory (TIPI – PL), and the Calling and Vocation Questionnaire (CVQ). The results of the statistical analysis partially confirmed the hypotheses. Statistically significant negative correlations were found between procrastination and four personality dimensions, extraversion, conscientiousness, emotional stability, and openness to experience. However, there was no such correlation between procrastination and the last of the examined personality dimensions, agreeableness. The study also demonstrated connections between action orientation in decision-making situations and action orientation when performing activities and procrastination. Furthermore, the results presented also confirmed a statistically significant relationship between the presence and search for transcendent calling and the overall calling scale with procrastination. However, unlike the findings of other researchers, this relationship was positive.

Przedmiotem niniejszej pracy było sprawdzenie powiązań pomiędzy prokrastynacją, a cechami osobowości, powołaniem zawodowym oraz poczuciem kontroli działania wśród pracujących studentów. W badaniu wzięło udział 100 osób w wieku 20-38 lat. W celu zbadania powyższych związków wykorzystano następujące kwestionariusze: Kwestionariusz Pure Procrastination Scale, Kwestionariusz Action Control Scale (ACS-90), Krótki Inwentarz Osobowości (TIPI – PL) oraz Kwestionariusz Calling and Vocation Questionnaire (CVQ). Wyniki analizy statystycznej częściowo potwierdziły postawione w niniejszej pracy hipotezy. Wykazano istotny, statystycznie ujemny związek pomiędzy prokrastynacją, a 4 wymiarami osobowości tzn. ekstrawersją, sumiennością, stabilnością emocjonalną oraz otwartością na doświadczenia. Nie wykazano jednak związku pomiędzy prokrastynacją, a ostatnim z badanych wymiarów osobowości tzn. ugodowością. Udowodniono również związek pomiędzy orientacją na działanie w sytuacjach decyzyjnych oraz orientacją na działanie podczas wykonywania czynności, a prokrastynacją. Przedstawione wyniki potwierdzają również istotny statystycznie związek pomiędzy obecnością i poszukiwaniem transcendentnego powołania oraz skalą ogólną obecności powołania zawodowego, a prokrastynacją, jednak w przeciwieństwie do innych badań, związek ten jest dodatni.