Nierówność płacowa kobiet i mężczyzn na polskim rynku pracy

Niniejsza praca podejmuje problematykę związaną z nierównościami płacowymi na polskim rynku pracy, a więc z szeroko pojętą luką płacową. Tematyka skupia się na wyjaśnieniu przyczyn nierówności oraz porównywaniu średnich wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w Polsce.Celem pracy jest ocena występowania oraz rozmiaru luki płacowej na polskim rynku pracy. Analizowane są dane dotyczące średnich wynagrodzeń kobiet i mężczyzn zarówno na poziomie województw, jak i w sektorach gospodarki i w wybranych grupach zawodowych. W opracowaniu badano także dysproporcje płacowe biorąc pod uwagę takie czynniki jak poziom wykształcenia oraz staż pracy. W pracy korzystano z danych pochodzących głównie z Banku Danych Lokalnych GUS oraz z literatury naukowej, artykułów i informacji dostępnych na specjalistycznych stronach internetowych. Analiza zgromadzonego materiału wskazuje, że mężczyźni zarabiają średnio więcej niż kobiety w Polsce niezależnie od czynników takich jak region zamieszkania, poziom wykształcenia, czas trwania stażu pracy czy grupę zawodową.

This paper addresses the issue of wage inequalities on the Polish labor market, i.e. the broadly understood wage gap. The topics focus on explaining the causes of inequality and comparing the average wages of women and men in Poland.The aim of the study is to assess the occurrence and size of the wage gap in the Polish labor market. Data on the average wages of women and men are analyzed both at the level of voivodeships and in sectors of the economy and in selected occupational groups. The study also examined wage disproportions, taking into account such factors as the level of education and seniority. The work used data mainly from the Local Data Bank of the Central Statistical Office and from scientific literature, articles and information available on specialized websites.The analysis of the collected material shows that men earn on average more than women in Poland, regardless of factors such as the region of residence, level of education, length of work experience or occupational group.