Assertiveness and stress, self-efficacy, job satisfaction experienced by doctor

Artykuł prezentuje wyniki badań nad związkiem pomiędzy asertywnością lekarzy a poziomem: stresu zawodowego, satysfakcji z pracy i poczucia własnej skuteczności. Założono, że lekarze o wysokim poziomie asertywności będą charakteryzować się wyższym poziomem poczucia satysfakcji z pracy i samoskuteczności oraz niższym poziomem stresu. W badaniach zrealizowanych w październiku 2013 r. wzięło udział 100 lekarzy zatrudnionych w szpitalach na terenie Dolnego Śląska. Analizując wyniki, zestawiono rezultaty dwóch grup badanych: o wysokim oraz niskim poziomie asertywności. Analiza statystyczna potwierdziła wstępne hipotezy, obrazując, jak ważna jest asertywność w skutecznym pełnieniu funkcji zawodowej lekarza.

This article presents the results of research on the relationship between the doctors' level of assertiveness and their: occupational stress, job satisfaction and self-efficacy. It was assumed that doctors with a high level of assertiveness will have a higher level of job satisfaction and self-efficacy and the lower level of stress. In the study completed in October 2013 one hundred doctors employed in hospitals in Lower Silesia attended. The results obtained by the two groups of subjects: with the high and the low level of assertiveness were summarized. Statistical analysis of the results confirmed the initial hypothesis depicting the importance of assertiveness in the effective fulfilling the professional role of the doctor.